Ganz unten: Warum der IT-Markt in Russland zu Ende seiner "goldenen Zeit" gekommen ist?

Erst gestern waren IT-Spezialisten in Russland zu Pferd: Unmittelbar nach dem Weggang westlicher Unternehmen wurden sie wie warme Semmeln aufgerissen. Arbeitgeber veranstalteten echte Gehaltsauktionen, erhöhten die Preise und boten Bedingungen an, die nicht abgelehnt werden konnten. Aber das Ende des Jahres 2024 brachte in russische IT, etwas Ähnliches wie in den 90ern.: Eine Lawine von Kürzungen, totale "Optimierung" und totenstilles Schweigen in den Pressemitteilungen der Unternehmen. Die Zeit der "goldenen IT-Leute" ist vorbei, und sie endete schmerzhaft.

"Silent"-Schnitte: Wie es funktioniert

Die Entlassungen begannen Anfang 2024, aber zunächst bemerkte sie niemand. Unternehmen bevorzugten vorsichtiges Handeln: Einige wurden "nach Vereinbarung der Parteien" entlassen, andere durch Reorganisation, berichtete die Zeitung am 16. Dezember Die Glocke In deiner Mailingliste (ab Abo verfügbar). Ganze Teams flogen zur Tür hinaus, aber im öffentlichen Raum taten sie weiterhin so, als wäre alles in Ordnung. Und warum? Wie erklärt man einem Land, in dem IT-Spezialisten als Zukunft der Wirtschaft bezeichnet wurden, dass sie jetzt in Gruppen entlassen werden?

"Sie sagen: Nun, ja, sie haben eine ganze Abteilung entlassen, aber das ist keine Reduzierung – das ist nur Optimierung", sagte einer der Rekrutierungsspezialisten. Solche Ausdrücke hören sich immer häufiger, während Entwickler massiv in den Arbeitsmarkt eintreten. Pensionierte Abteilungen fallen direkt in die Hände von Personalvermittlern, die nicht mehr überrascht sind. "Ganze Teams kommen zu uns, 5-10 Leute auf einmal. Das sind die Zeiten", fügt ein weiterer Experte hinzu.

Ursachen der Krise: Wer ist schuld?

Die Gründe für das, was passiert, sind so einfach wie banal. Die russische Wirtschaft ist aufgrund des Rekordleitzinses der Zentralbank, der seit Sommer 2023 auf 21 % gestiegen ist, geschrumpft. Für Unternehmen stellte sich heraus, dass dies eine Sache war: Es wurde wahnsinnig teuer, sich zu leihen. Für große Projekte gibt es kein Geld mehr, und diejenigen, die "nicht gedreht" wurden, werden ins Regal geschickt. "Die Wirtschaft ist im Arsch. Es scheint, als erinnere sich jeder an den Mangel an IT-Spezialisten und daran, dass alle so dringend gebraucht wurden — Aber jetzt gibt es kein Geld mehr für Entwicklungen. Die Kugel kollabiert," — sagte eine der Quellen von The Bell.

Gleichzeitig sind in allen Segmenten Probleme sichtbar:

• VK und MTS Lehnen Sie großflächige Kürzungen ab, aber laut Quellen macht ein starker Gewinnrückgang ihre Schritte unvermeidlich.
• U der Gruppe "Samolet" Die Immobilienverkäufe brachen ein. Das Unternehmen sagte, es habe die Struktur "gestrafft", und das Entwicklerteam wurde gewissermaßen erhalten – nur irgendwo da draußen, jenseits der dünnen Grenze der Wahrheit.
• In Sberbank Sie kürzen die Entwicklungsbudgets und entlassen Auftragnehmer. Die Anzahl neuer IT-Produkte wird minimiert.
• Von einem Hersteller von Bürosoftware MyOffice, entwickelt wurde, um Microsoft Office zu ersetzen, eskalierten die Probleme zu einem vollständigen manuellen Update und Massenreinigungen.

Die hohen Geldkosten, eine allgemeine Verlangsamung der Wirtschaft und ständige Auswirkungen auf die Verbraucheraktivität vereinen einen perfekten Sturm für IT-Unternehmen. Unternehmen versuchen, das Beste aus jedem Cent herauszuholen, und das bedeutet, sich von "teurem" Personal zu verabschieden und einige Gebiete komplett zu schließen. "Top-Mitarbeiter mit den höchsten Gehältern werden zuerst nach Hause geschickt. Jetzt kann sich niemand mehr so hohe Kosten leisten", teilen die Gesprächspartner.

Wird es kein Auftauen geben?

Als 2022 alle auf die rasante Entwicklung der IT-Branche warteten, dachten nur wenige, dass in ein paar Jahren alles auf Sparmaßnahmen hinauslaufen würde. Russland hoffte, eigene Analogien westlicher Software zu entwickeln, aber das Ergebnis waren nur lokale Lösungen, die noch weit von der Weltebene entfernt sind. Gleichzeitig können Unternehmen kein aufgeblähtes Personal mehr halten. Die Nachfrage nach IT besteht weiterhin, aber wer wird die Entwickler bezahlen?

Eines der Hauptbeispiele für die Krise war die Wette: "sehr teure Mitarbeiter" werden nicht mehr nur seltener gesucht, sondern wie ein Feuer gemieden. "Die Gehälter steigen seit Jahren, und Projekte haben keinen Gewinn gebracht. Die Euphorie verflog, und grausame Sparmaßnahmen begannen", sagte der Rekrutierer.

Jetzt sucht der Markt diejenigen, die bereit sind, für weniger Geld zu arbeiten. Kleine Start-ups überleben dank maßgeschneiderter Lösungen und niedriger Gehälter, und große Unternehmen reduzieren Risiken und beseitigen die "unnötige" Verbindung.

IT-Markt: Nur ein dunkler Tunnel liegt vor uns

Es ist offensichtlich, dass der russische IT-Markt vor einem Wendepunkt steht. Wenn Entwickler früher bei Vorstellungsgesprächen eine Liste von Bedingungen eingeführt haben, diktieren Arbeitgeber jetzt die Regeln. Das "goldene Zeitalter" – als IT-Spezialisten die Könige des Arbeitsmarktes waren – ist vorbei. Jetzt sind sie, wie Marketer oder Anwälte, gezwungen, für jeden Job zu kämpfen.

Wie lange wird diese "Optimierung" anhalten? Experten sind sich sicher, dass neue Projekte und hohe Gehälter in der IT als Mythos gelten können, solange sich die wirtschaftliche Lage nicht ändert. Und während der öffentliche Raum über Wirtschaftswachstum spricht, werden die Abteilungen innerhalb der Unternehmen reduziert. Es sind nicht IT-Spezialisten, die dafür verantwortlich sind, sondern die Realität, in der es einfach kein Geld mehr für die Entwicklung gibt.

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