Krise oder einfach nur Rotz? Was passiert mit der IT-Branche und wohin entwickelt sie sich.

Streitigkeiten in der IT-Branche lassen nicht nach – einige argumentieren, dass sie kurz vor dem Zusammenbruch steht, andere sprechen von vorübergehenden Schwierigkeiten. Aber wenn man sich die Kürzungen, die verlangsamenden Investitionen und die sinkenden Verkäufe ansieht, ist klar, dass die Situation alles andere als ideal ist.

Ich bin sicher, dass die Branche nicht nur eine Krise, sondern eine transformative Krise durchmacht.

Unmittelbar nach dem Ende der Pandemie begannen Unternehmen, die arbeitslos waren, heftig einzustellen. Aber nach einer Weile stellte sich heraus, dass sie zu viele eingestellt hatten, jetzt müssen sie entlassen. Aber das ist der langweiligste und banalste Bestandteil der Krise.

Die Covid-Pandemie ist zum ersten Vorbote der Transformation geworden. Sie machte deutlich, dass es weltweit möglich ist, Remote-Mitarbeiter einzustellen. Jetzt musst du nicht sechs Monate lang einen amerikanischen Teamleiter für 200 Dollar pro Stunde suchen, stattdessen kannst du jemanden einstellen, der nicht schlechter, aber um ein Vielfaches günstiger ist. Oder Sie entlassen Ihre eigenen Mitarbeiter und nehmen sie zurück, aber schon freiberuflich – kein Krankenstand, keine vierteljährlichen Boni und Abzüge in den Pensionsfonds.

Der Aufstieg der künstlichen Intelligenz как средства решения прикладных задач больно ударил по целому ряду профессий, по прогнозам это в итоге принесет около 300 млн увольнений и +7% к мировому ВВП.

Innerhalb der IT-Welt wurden auch spezifische Branchenprobleme auf universelle menschliche Probleme gelegt.

Tatsache ist, dass heute die überwiegende Mehrheit der Geschäftsfunktionen, die digitalisiert und automatisiert werden können, bereits in fertigen Produkten umgesetzt wurden. Infolgedessen begann die individuelle Entwicklung – Outsourcing – immer weiter zurückzugehen: Der durchschnittliche Scheck wird niedriger, die Verhandlungen werden länger und komplizierter, und es gibt immer weniger neue Projekte.

Outsourcing-Unternehmen, die noch keine Zeit hatten, eigene Produkte zu veröffentlichen oder zumindest fertigere Lösungen zu entwickeln, warten auf schwierige Zeiten, und viele werden geschlossen.

Aber das Schlimmste ist Personalüberbesetzung, ein noch einfacheres Geschäftsmodell, das auf der vorübergehenden Vermietung eigener Mitarbeiter basiert. Das ist nicht überraschend: Wenn man in jedem Nebengebiet Leute für ein paar Schalen Reis engagieren kann, gibt es absolut keinen Grund, ein Pad zu bezahlen, das dasselbe Angebot bietet, aber um ein Vielfaches teurer ist.

Im Allgemeinen sollten Sie nicht erwarten, dass in ein paar Monaten alles wieder zurückgeht: Leider wird die IT-Welt nie wieder dieselbe sein.

Und für Programmierer, die an die gestiegene Nachfrage und ständige Aufmerksamkeit von Recruitern gewöhnt sind, würde ich ihnen raten, Kommunikations- und Selbstpräsentationsfähigkeiten zu entwickeln. Wir werden jetzt alle ein kleiner Geschäftsmann werden müssen, auch wenn wir es gar nicht wollen.