Вокруг IT-индустрии не утихают споры — одни утверждают, что она на грани краха, другие говорят о временных трудностях. Но если посмотреть на сокращения, замедление инвестиций и падение продаж, становится ясно: ситуация далека от идеала.

Я уверен, что индустрия переживает не просто кризис, а кризис трансформационный.

Сразу после окончания пандемии засидевшиеся без работы компании яростно стали нанимать. Но через какое-то время оказалось, что наняли слишком много, теперь надо увольнять. Но это самая скучная и банальная составляющая кризиса.

Пандемия ковида стала первым глашатаем трансформации. Она дала понять, что можно нанимать удаленных сотрудников по всему миру. Теперь не нужно по полгода искать американского тимлида за $200 в час, вместо этого можно нанять кого-то не хуже, но в несколько раз дешевле. Или уволить собственных сотрудников и взять их обратно, но уже на фрилансе — никаких тебе больничных, квартальных премий и отчислений в пенсионный фонд.

Расцвет искусственного интеллекта как средства решения прикладных задач больно ударил по целому ряду профессий, по прогнозам это в итоге принесет около 300 млн увольнений и +7% к мировому ВВП.

Внутри мира IT на общечеловеческие проблемы наложились еще и специфические проблемы индустрии.

Дело в том, что к сегодняшнему дню подавляющее большинство бизнес-функций, поддающихся цифровизации и автоматизации, уже реализовано в готовых продуктах. В результате заказная разработка — аутсорсинг — стала все больше приходить в упадок: средний чек все ниже, переговоры все дольше и сложнее, а новых проектов все меньше.

Аутсорсинговые компании, не успевшие выпустить собственные продукты или хотя бы наработать побольше готовых решений, ждут тяжелые времена, а многих и закрытие.

Но хуже всего приходится аутстаффингу — еще более простой бизнес-модели, основанной на временной сдаче в аренду собственных сотрудников. Это и неудивительно: когда ты сам можешь нанять людей в любом захолустье за пару мисок риса, становится совершенно незачем платить прокладке, которая предлагает то же самое, но в несколько раз дороже.

В общем, не стоит ждать, что через пару месяцев все вернется назад: увы, мир IT уже никогда не будет прежним.

А программистам, которые привыкли к повышенному спросу и постоянному вниманию со стороны рекрутеров, я бы посоветовал развивать навыки общения и самопрезентации. Всем нам придется теперь стать немного бизнесменами, даже если совсем этого не хочется.