Исследование, опубликованное в Archives of Sexual Behavior, гаворыць: удзельнікі сцвярджаюць, што пры выбары сяброў, калег і супрацоўнікаў ім важней дабразычлівасць і жвавасць, чым прыгажосць. Але аўтары працы папярэджваюць: тое, што людзі говорят, не заўсёды супадае з іх реальным поведением. Чаму? Таму што мы часта выдаём жаданае за сапраўднае — асабліва калі гаворка ідзе пра “прыстойныя” адказы.
Исследование «Эротический капитал: роль привлекательности в трудоустройстве и личной жизни» было напісана Катажынай Войташчык і Марцэнай Сіпер-Энджэджак.
Эротический капитал — гэта сукупнасць якасцей, якія робяць нас прывабнымі ў вачах іншых. Сюды ўваходзяць прыгажосць, сацыяльнае абаянне, сэксуальная харызма, жыццярадаснасць і ўменне падаць сябе.
Если все эти пять характеристик прокачены, то шансы успешно пройти собеседование заметно увеличиваются.
Концепция “эротического капитала”, придуманная социологом Кэтрин Хаким. Это не только про сексуальность, а про набор привлекательных качеств:
Презентация — адзенне, макіяж, дагледжанасць, стыль.
Красота — сімметрычны твар, чыстая скура, прапорцыі.
Социальная привлекательность — добразычлівасць, спачуванне, таварыскасць.
Сексуальная харизма — упэўненасць, падача сябе, флірт (у меру).
Живость — энергія, пачуццё гумару, цікаўнасць.
«Калі людзі сцвярджаюць, што фізічная прывабнасць не мае значэння пры прыёме на працу, але эмпірычныя дадзеныя кажуць пра адваротнае, значыць, неасэнсаваныя прадузятасці ўсё ж уплываюць на прыняцце рашэнняў».
🧪 Как проводили исследование?
Онлайн-опрос в Польше среди 471 человека (большинство — молодые женщины до 30 лет с профессиональным опытом). Респондентов просили оценить важность 23 черт в трёх сценариях:
:. встреча с незнакомцем в личной обстановке,
:. собеседование на работу,
:. оценка коллеги, с которым уже работали.
Все 23 черты распределили по пяти категориям «эротического капитала».
📊 Что выяснилось?
В рабочих отношениях зноў выйграваюць цяпло і энергія.
Уличной жизни людзі цэняць дабрыню, эмпатыю і пачуццё гумару — значна больш, чым знешнасць.
На собеседовании важнейшымі аказаліся прэзентабельнасць і камунікабельнасць, а не прыгожы твар.
Но есть нюанс.
Хотя респонденты говорили, что физическая привлекательность для них не так важна, это противоречит предыдущим исследованиям. Там-то как раз сказано: красота реально влияет на найм, зарплаты и оценки на работе.
Почему такой разрыв?
Потому что люди склонны отвечать так, как “надо”, а не как есть. Это называется “социальная желательность” — когда тебе неудобно признать, что симпатичных ты оцениваешь выше, чем некрасивых.
Гендерные различия тоже проявились:
Молодёжь сильнее цепляется за внешность, а старэйшыя ўдзельнікі больш цэняць асобасныя якасці і падачу.
Мужчины чаще обращают внимание на сексуальность.
Жанчыны — на прыязнасць, жвавасць і стыль.
Теперь еще и в эротический капитал инвестировать.
0 каментарыяў
Увядзіце email — мы дашлём аднаразовы код. Без пароляў і акаўнтаў.
Код адпраўлены на
Если письмо не появилось во «Входящих» в течение нескольких минут, проверь папку «Спам», «Нежелательная почта» или «Промоакции», так как некоторые почтовые сервисы могут ошибочно помещать туда автоматические сообщения