Исследование, опубликованное в Archives of Sexual Behavior, говорит: участники утверждают, что при выборе друзей, коллег и сотрудников им важнее доброжелательность и живость, чем красота. Но авторы работы предупреждают: то, что люди говорят, не всегда совпадает с их реальным поведением. Почему? Потому что мы часто выдаём желаемое за действительное — особенно когда речь идёт о «приличных» ответах.
Исследование «Эротический капитал: роль привлекательности в трудоустройстве и личной жизни» было написано Катажиной Войтащик и Марценой Сипер-Енджеджяк.
Эротический капитал — это совокупность качеств, которые делают нас привлекательными в глазах других. Сюда входят красота, социальное очарование, сексуальная харизма, жизнерадостность и умение подать себя.
Если все эти пять характеристик прокачены, то шансы успешно пройти собеседование заметно увеличиваются.
Концепция «эротического капитала», придуманная социологом Кэтрин Хаким. Это не только про сексуальность, а про набор привлекательных качеств:
Презентация — одежда, макияж, ухоженность, стиль.
Красота — симметричное лицо, чистая кожа, пропорции.
Социальная привлекательность — дружелюбие, сочувствие, общительность.
Сексуальная харизма — уверенность, подача себя, флирт (в меру).
Живость — энергия, чувство юмора, любопытство.
«Если люди утверждают, что физическая привлекательность не имеет значения при приёме на работу, но эмпирические данные говорят об обратном, значит, неосознанные предубеждения всё же влияют на принятие решений».
🧪 Как проводили исследование?
Онлайн-опрос в Польше среди 471 человека (большинство — молодые женщины до 30 лет с профессиональным опытом). Респондентов просили оценить важность 23 черт в трёх сценариях:
:. встреча с незнакомцем в личной обстановке,
:. собеседование на работу,
:. оценка коллеги, с которым уже работали.
Все 23 черты распределили по пяти категориям «эротического капитала».
📊 Что выяснилось?
В рабочих отношениях снова выигрывают теплота и энергия.
В личной жизни люди ценят доброту, эмпатию и чувство юмора — гораздо больше, чем внешность.
На собеседовании важнее оказались презентабельность и общительность, а не красивая морда лица.
Но есть нюанс.
Хотя респонденты говорили, что физическая привлекательность для них не так важна, это противоречит предыдущим исследованиям. Там-то как раз сказано: красота реально влияет на найм, зарплаты и оценки на работе.
Почему такой разрыв?
Потому что люди склонны отвечать так, как «надо», а не как есть. Это называется «социальная желательность» — когда тебе неудобно признать, что симпатичных ты оцениваешь выше, чем некрасивых.
Гендерные различия тоже проявились:
Молодёжь сильнее цепляется за внешность, а старшие участники больше ценят личностные качества и подачу.
Мужчины чаще обращают внимание на сексуальность.
Женщины — на дружелюбие, живость и стиль.
Теперь еще и в эротический капитал инвестировать.
0 комментариев
Введите email — мы пришлём одноразовый код. Без паролей и аккаунтов.
Код отправлен на
Если письмо не появилось во «Входящих» в течение нескольких минут, проверь папку «Спам», «Нежелательная почта» или «Промоакции», так как некоторые почтовые сервисы могут ошибочно помещать туда автоматические сообщения