Vom Werk bis zur IT. Ein schneller Leitfaden für Anfänger im Jahr 2024

Heute spreche ich über den Einstieg in die IT-Welt im Jahr 2024. Ich bin sicher, dass viele von Ihnen, die nie in dieser Branche gearbeitet haben, zumindest manchmal gedacht haben: "Vielleicht sollte ich mein Tätigkeitsfeld wechseln?" Und selbst wenn du dich bisher nicht entschieden hast, so bedeutende Veränderungen in deinem Leben vorzunehmen, denke nicht, dass jetzt alles verloren ist.

Lesen Sie weiter, und ich sage Ihnen, wie Sie auch jetzt erfolgreich in ein neues Berufsfeld einsteigen können, wenn die Aufgabe etwas schwieriger geworden ist. Los geht's!

Was braucht man, um in die IT einzusteigen? 

Beginnen wir also auf, was ein potenzieller Weißschmied braucht, um real zu werden.

1. Entscheiden Sie sich für eine Spezialisierung. Es kann Entwicklung (Frontend, Backend), Testing, Geschäftsanalyse, Design, Datenanalyse, DevOps usw. sein.

2. Erwerben Sie das notwendige Wissen. Dazu können Sie alle Mittel nutzen, einschließlich Selbststudium

3. Praktische Erfahrung sammeln. Leider kann man auf praktische IT-Erfahrung nicht verzichten, und für eine erfolgreiche Anstellung muss man es erst irgendwohin bringen. Darüber werden wir unten ausführlicher sprechen.

4. Schreibe einen Lebenslauf (CV) und baue ein Portfolio auf. Füge Projekte, Code und vielleicht einen Link zu GitHub in deinen Lebenslauf ein.

5. Soft Skills besitzen: Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, Probleme zu lösen und sich an Veränderungen anzupassen, sind wichtige Soft Skills in der IT, die für jede Rolle und Spezialisierung wichtig sind.

All diese Komponenten sind für eine erfolgreiche IT-Beschäftigung unerlässlich. Wenn jemand das Glück hatte, ohne eine der oben genannten Komponenten in diese Branche einzusteigen, war das eher Marktglück. Lassen Sie uns weiter darüber sprechen.

Nachfrage nach IT-Spezialisten: war...

Bis vor Kurzem überstieg die Nachfrage nach verschiedenen IT-Spezialisten das Angebot bei weitem:

— Programmierer, Tester, Business Analysten, Designer und Projektmanager sind es gewohnt, täglich Dutzende Angebote von Recruitern zu erhalten.
"Wenn gewünscht, könnte jeder solche Spezialist sein Einkommen fast jährlich verdoppeln, dank immer attraktiverer Angebote.
"Der Prozess der Ausbildung und das Sammeln von Erfahrungen mit neuem Personal wurde in Gang gesetzt.

… Und es wurde

Aber die Zeiten haben sich geändert und jetzt wird der Markt vollständig von Arbeitgebern beherrscht. Das bedeutet, dass sie nun ihre Bedingungen den Kandidaten diktieren.

• Outsourcing-Unternehmen, die früher eine Talent-Gießerei waren, haben inzwischen die meisten der damit verbundenen Aktivitäten eingeschränkt. Einerseits aufgrund eines Einnahmerückgangs, der Sie zwingt, Kosten zu senken. Andererseits dank der Coronavirus-Pandemie, die der ganzen Welt gezeigt hat, dass es möglich ist, remote zu arbeiten und Freiberufler mit der gleichen Effizienz wie Vollzeitmitarbeiter im Büro einzustellen.
• Produktunternehmen und Start-ups haben bisher keine massenhafte Ausbildung von Fachkräften angestrebt und bevorzugen es, erfahrene und etablierte Spezialisten einzustellen.
• Der belarussische Hi-Tech Park (HTP), der nach den Ereignissen von 2020, 2021 und 2022 seit langem ein Motor des Industriewachstums ist, wurde in Bezug auf die Gesamtzahl der Bewohner um fast ein Viertel hinweggeblasen. Und sie schwindet weiter ab.

Insgesamt ist jetzt objektiv nicht die beste Zeit für Juniors: Um einen Job in der IT zu bekommen, braucht man Erfahrung, aber um genau diese Erfahrung zu sammeln, muss man irgendwo arbeiten.

Hat es überhaupt Sinn, es zu versuchen?

Es stellt sich eine völlig natürliche Frage: Lohnt es sich, es zu versuchen, wenn alles so ausgeht?

Die Antwort ist ganz eindeutig: Wenn du interessiert bist, solltest du das auf jeden Fall tun. Ein leichter Rückgang der Nachfrage bedeutet nicht, dass es in der IT derzeit nichts zu tun gibt. Im Gegenteil, das Technologiefeld entwickelt sich weiterhin rasant, sodass es immer Arbeit geben wird. Die einzige Frage ist, wie man genau in diese IT einsteigt.

Wo kann man Erfahrung sammeln

Also, Juniors, schreibt auf: Um diese sehr wertvolle Erfahrung zu sammeln, könnt ihr:

– Ein bezahltes Praktikum anstreben (zum Beispiel hat die IT Academy ein "Labor");
– Rühre deine eigenen Projekte an;
– Freiwillig arbeiten;
— Melden Sie sich für ein Bootcamp an.

Bootcamps sind so etwas wie ein intensives Schulungsprogramm für zukünftige IT-Spezialisten. Nach ein paar Monaten hast du maximale Übung und kannst dann sicher zu einem Vorstellungsgespräch gehen.

Und das Wichtigste

Ich möchte ein paar Worte an IT-Unternehmen und Altgediente richten. Leute, vergessen wir nicht die soziale Verantwortung. Der Erfahrungstransfer und die Entwicklung der Branche sind nicht nur eine Frage des Gewinns, sondern auch der Zukunft.

Wir alle wollen Wissen teilen, warum also nicht dieses Verlangen in praktisches Training für Anfänger lenken? Schließlich, wenn wir uns nicht gegenseitig helfen, wer dann?