Стрелочка повернулась: Microsoft в полном составе сократили отдел DEI (команда «инклюзивности, равноправия и равенства»). А ее руководитель написал внутреннее письмо, в котором рассказал о том, что DEI «больше не важна для бизнеса».

Все началось с внутреннего электронного письма, отправленному ее руководителем значительному числу сотрудников Microsoft на прошлой неделе, в котором он обвиняет исполнительное руководство компании в «расследованных и подтвержденных фактах дискриминации, притеснений и токсичности».

Вот что сказал глава подразделения:

Microsoft больше не считает равноправие, равенство и инклюзивность критически важными, как это было в 2020 году.

Письмо, о котором впервые сообщил Business Insider и подтвердил IGN, было отправлено бывшим руководителем одной из ключевых команд Microsoft DEI. В нем говорится, что их «роль и команда были ликвидированы в связи с „изменением потребностей бизнеса“ с 1 июля 2024 года». IGN обратился в Microsoft за комментариями относительно масштабов и характера этих увольнений, но ответа пока не получил.

Далее в письме утверждается, что программы DEI находятся под угрозой не только в Microsoft, но и во всех компаниях:

«По моему неофициальному мнению, это не относится только к Microsoft, но [консервативный политический план] Project 2025 надвигается, и настоящая работа по изменению систем, связанная с программами DEI, больше не является критически важной для бизнеса или умной, как это было в 2020 году. Поэтому целенаправленные и стратегические 3-5-летние сроки хранения обязательств многих компаний по вовлечению после убийства Джорджа Флойда подвергаются переоценке», — говорится в письме. «И, как мне кажется, время было выбрано безупречно, чтобы компании во всем мире могли пересмотреть свой дальнейший путь, если их федеральные контракты окажутся под угрозой, если работа будет продолжена».